В мультинациональных компаниях и продвинутых российских корпорациях руководитель службы управления персоналом занимается не только и не столько банальным администрированием (кадровый учет, зарплата и т.д.): он участвует в разработке стратегии компании, построении организационных моделей, занимается внутрифирменным консультированием, постановкой системы отбора, оценки, регулярного обучения и профессионального развития персонала. Топ-менеджеры с такими обязанностями зарабатывают до $60 - 70 тыс. в год, а доходы “звезд” могут достигать $100 - 120 тыс. в год. Для многих такие цифры являются недостижимыми мечтами. Однако специалисты, получившие образование в МЭСИ могут реально рассчитывать на занятие подобных должностей в ведущих Российских и международных компаниях. Уже в начале своей карьеры со стартовых позиций, выпускники нашего университета способны проявить навыки не только превосходных исполнителей, но и талантливых управленцев, что открывает перед ними горизонты, не достижимые для выпускников других ВУЗов.
